Audrey Julienne
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Travailler en collectif : quand tout prend plus de temps, mais devient plus juste

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par Audrey | Fév 26, 2026 | Entreprendre Autrement

Il faut commencer par le dire franchement : travailler en collectif prend du temps. Souvent plus de temps que prévu. Presque toujours plus de temps qu’en solo. Les décisions se discutent, se frottent, se reprennent. Les points de vue divergent. Les rythmes ne sont pas...
Les trois erreurs que l’on commet lorsqu’on se réunit

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par Audrey | Sep 5, 2024 | Entreprendre Autrement

Ou comment retrouver le pouvoir d’organiser de véritables moments de partage… Les nouvelles recrues d’un cabinet d’architectes vivent leur première réunion d’équipe comme « gênante » et « isolante ». Une femme passe la majeure partie de...
Comment l’adoption d’un langage commun aide les équipes à trouver leur rythme

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par Audrey | Juil 5, 2024 | Entreprendre Autrement

Dans cet article, j’explore comment un langage partagé permet aux équipes de concevoir et de fournir des expériences significatives en termes d’apprentissage, de relation-client ou de culture d’entreprise, et ce de manière à la fois efficace et...
Introversion et extraversion : comment exploiter leurs forces dans les moments de collaboration

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par Audrey | Juin 5, 2024 | Entreprendre Autrement

Libérez le pouvoir de la diversité des perspectives en combinant les forces des introverti·es et des extraverti·es. Dans cet article, je partage trois points-clés pour créer une expérience de groupe plus équilibrée et collaborative. Personne n’apprécie les...
Votre événement raconte une histoire : 3 stratégies éprouvées pour créer un arc narratif

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par Audrey | Mai 7, 2024 | Entreprendre Autrement

La capacité à tisser un récit convaincant tout au long d’un parcours d’apprentissage peut favoriser l’engagement, encourager un sentiment d’utilité et de motivation, et laisser un impact durable. Voici trois stratégies pour intégrer un...
L’organisation d’événements telle qu’on la connait ne suffit plus

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par Audrey | Avr 17, 2024 | Entreprendre Autrement

On coince les gens entre des heures de contenu descendant, des speakers qui s’écoutent parler et des programmes sur le point d’exploser. Pas surprenant qu’ils/elles s’ennuient, se sentent débordé·es et peu enclin·es à s’engager. Le futur...
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