Audrey Julienne
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Pourquoi je ne commence jamais un cours par une présentation PowerPoint

Pourquoi je ne commence jamais un cours par une présentation PowerPoint

par Audrey | Jan 30, 2026 | Enseigner Autrement

Janvier. Nouveau cours. Nouveau groupe. Et pourtant, un rituel auquel je ne déroge jamais : je n’ouvre pas PowerPoint. Ce n’est ni une posture radicale, ni un rejet de principe de l’outil. J’utilise des supports visuels. J’aime les schémas clairs, les synthèses bien...
Les trois erreurs que l’on commet lorsqu’on se réunit

Les trois erreurs que l’on commet lorsqu’on se réunit

par Audrey | Sep 5, 2024 | Entreprendre Autrement

Ou comment retrouver le pouvoir d’organiser de véritables moments de partage… Les nouvelles recrues d’un cabinet d’architectes vivent leur première réunion d’équipe comme « gênante » et « isolante ». Une femme passe la majeure partie de...
La pratique permet le progrès, pas la perfection

La pratique permet le progrès, pas la perfection

par Audrey | Août 8, 2024 | Enseigner Autrement

J’adhére totalement à la philosophie selon laquelle « c’est en pratiquant que l’on progresse », m’éloignant ainsi du mantra traditionnel « c’est en pratiquant qu’on devient parfait ». Mon approche est centrée sur la création...
Comment l’adoption d’un langage commun aide les équipes à trouver leur rythme

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par Audrey | Juil 5, 2024 | Entreprendre Autrement

Dans cet article, j’explore comment un langage partagé permet aux équipes de concevoir et de fournir des expériences significatives en termes d’apprentissage, de relation-client ou de culture d’entreprise, et ce de manière à la fois efficace et...
Introversion et extraversion : comment exploiter leurs forces dans les moments de collaboration

Introversion et extraversion : comment exploiter leurs forces dans les moments de collaboration

par Audrey | Juin 5, 2024 | Entreprendre Autrement

Libérez le pouvoir de la diversité des perspectives en combinant les forces des introverti·es et des extraverti·es. Dans cet article, je partage trois points-clés pour créer une expérience de groupe plus équilibrée et collaborative. Personne n’apprécie les...
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